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Edicão n° 204 de Junho 2020


Hospital Moinhos de Vento ganha prêmio na área de gestão de pessoas
10/09/2019

Com novos fluxos e ferramentas otimizadas, o Hospital Moinhos de Vento deu a
superintendentes, gerentes, coordenadores e supervisores o protagonismo em seus processos
de comunicação interna. As mudanças integram o projeto Líder Comunicador, que ofereceu
melhores condições de trabalho e maior engajamento das equipes. Essa iniciativa ganhou o
Prêmio Top Ser Humano 2019 na categoria Cultura Organizacional – Empresa. Considerada
uma das maiores distinções do país na área de gestão de pessoas, a homenagem é concedida
pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH) – RS.

Implantado há dois anos, o projeto representou um salto de qualidade na área de recursos
humanos, fazendo com que o Moinhos de Vento alcançasse melhores resultados e maior
valorização como marca empregadora. Para o CEO Mohamed Parrini, o investimento no ser
humano é fundamental para oferecer ao paciente a melhor experiência. “Não há como pensar
na saúde baseada em valor que tanto buscamos se o foco não for esse”, destacou. Segundo
ele, o hospital busca aliar serviço de qualidade com resultado concreto de melhora da saúde à
satisfação do público. “E nós, líderes gestores, somos os responsáveis por engajar as equipes
e promover o melhor ambiente para que eles ofereçam o melhor serviço.”

O Líder Comunicador fez com que as lideranças institucionais passassem a participar
ativamente das rotinas de comunicação. Além dos tradicionais murais, e-mails e intranet,
foram estabelecidas reuniões periódicas e rounds profissionais de trocas de informações e
aprimoramento dos processos. Também foram implantadas ações e reuniões de feedback,
programas de remuneração e reconhecimento por metas alcançadas e eventos de integração.

Katherine Saibel, gerente de Desenvolvimento Humano do Hospital e autora do case, explica
que “os líderes devem ser protagonistas na comunicação, proporcionando o diálogo,
orientando, inspirando e engajando as pessoas da organização”. Com a implantação no novo
planejamento estratégico, que inclui o Líder Comunicador, a receita do hospital aumentou
8,3% em 2018. Ao mesmo tempo, 221 novas contratações foram realizadas, totalizando mais
de 3,7 mil colaboradores.

Empresa Top

Realizado desde 1993, o Prêmio Top Ser Humano foi criado para reconhecer as empresas e
profissionais que apresentam as melhores práticas na área de gestão de pessoas. Em 25 anos,
já foram premiados 484 cases no Rio Grande do Sul. O Hospital Moinhos de Vento recebe a
distinção pela 14ª vez.



A ABRH-RS criou também o prêmio Top Cidadania, em 2001, para premiar ações sociais e de
sustentabilidade realizadas pelas organizações na comunidade gaúcha, contribuindo para o
incentivo dos investimentos sociais nas empresas do Estado. Já foram reconhecidos 179 cases,
sendo 12 do Hospital Moinhos de Vento.






Edicão n° 204 de Junho 2020
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