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Edicão n° 176 de Fevereiro 2018


ASSÉDIO SEXUAL: Como denunciar e se defender?
20/10/2017

Você sabia que mais de 40% de relatos ocorridos em um canal de denuncia estão
ligados ao relacionamento interpessoal? E que dentro desta fatia, as práticas abusivas
ligadas a assédio moral, sexual, agressão física, discriminação ou preconceito
apresentam-se como mais recorrentes, equivalendo a 27,8% das denúncias.

Você também sabia que embora as mulheres sejam as vítimas mais comuns nos casos
de assédio sexual, aproximadamente, 30% dos relatos de assédio sexual são realizados
por homens em canais de denúncia corporativo?

Os números da pesquisa da consultoria ICTS, especializada em gestão ética,
infelizmente reforça um movimento que só cresce na sociedade , provando que ninguém
está inume.

O caso sobre as recentes alegações de assédio sexual contra o poderoso produtor
cinematográfico de Hollywood, Harvey Weinstein, reforçam e trazem à tona este tema
em caráter mundial. Para elucidar o seu leitor, temos um especialista para orientar as
empresas a tratarem desta questão com a seriedade necessária, assim como mostrar às
pessoas, em especial as mulheres, como elas devem agir diante de um abuso.

Sabe-se que o assédio sexual, principalmente contra mulheres, é muito comum, mas
ainda um tabu. No Brasil, temos casos recentes de assédio sexual e atentado ao pudor
em transportes públicos que foram projetados na mídia. Nas empresas, este
comportamento infelizmente é mais recorrente do que se imagina. Além do impacto
psicológico e prejuízos causados na pessoa assediada, este comportamento é crime,
tipificado no código penal, na CLT e descrito também pela OIT (Organização
Internacional do Trabalho). As empresas devem coibir tais tipos de comportamento, por
meio de comunicações internas e treinamentos, deixando esta temática clara em seu
código de conduta.

Há interesse para esta pauta? Caso positivo, colocamos à sua disposição Antônio Carlos
Hencsey, coordenador e docente em Gestão de Riscos de Fraudes Empresariais e
Compliance, e head da área de Ética e Compliance na consultoria global Protiviti.

Abraços e obrigado,

Raphael Mathias
IMAGE Comunicação
Rua Vergueiro, 2.045 - Conj. 1301 - Ed. Paulista Tower
Vila Mariana - São Paulo - SP - Cep: 04101-000
Phone: +55 11 5072-9960
Cell phone: +55 11 9 9961-9302
e-mail: raphael.mathias@imagecomunicacao.com.br

Sobre a Protiviti (www.protiviti.com)

A Protiviti é uma empresa global de consultoria que ajuda empresas a resolverem
problemas em finanças, tecnologia, operações, governança, risco e auditoria interna. A
companhia presta serviços para mais de 60% das empresas da Fortune 1000® e 35%
da Fortune Global 500®.

A Protiviti e suas firmas-membro independentes prestam serviços aos clientes por meio
de uma rede de mais de 70 escritórios em mais de 20 países, contando com mais de
4.500 profissionais em todo o mundo. No Brasil ela está presente desde 2006. A
empresa também trabalha para agências governamentais e empresas de menor porte
e/ou em fase de crescimento, incluindo aquelas que têm por objetivo fazer a abertura de
capital.

Presente na classificação 57 da lista de 2016 da Fortune – 100 Melhores Empresas para
Trabalhar®, a Protiviti é reconhecida em seu segmento entre as "Melhores Empresas
para Trabalhar". A empresa é uma subsidiária integral da Robert Half (NYSE: RHI).
Fundada em 1948, a Robert Half é membro do índice S&P 500 e foi nomeada para
Fortune® na lista "Empresas Mais Admiradas do Mundo" da revista entre 1998-2016.

Informações para imprensa:

IMAGE Comunicação






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